新加坡雇主3月1日前须报税，员工中旬核对预填信息

• 超过 11,000 家新 AIS 雇主将首次在 AIS 下向 IRAS 提交其雇员的收入数据
• 升级的数字化服务为 AIS 雇主带来更多便利
• 超过 12,000 家 AIS 雇主在 2025 年未能按时申报，导致 超过 160,000 名雇员的税务评估不准确和/或延迟

123,000 家雇主属于 自动纳入计划 (AIS)，使超过 200 万名雇员能够从 2026 估税年 (YA) 的预填报税表、无须申报服务 (NFS) 或直接税务评估通知书 (D-NOA) 的便利中受益。

在 AIS 下，雇主必须在以下日期前以电子方式向 IRAS 提交其雇员的 2025 年受雇收入信息： 1 March 2026，即在报税季之前。此要求适用于 所有现有的 AIS 雇主，无论其当前的员工规模如何 （即使他们在 2025 年的雇员少于 5 人），以及在 2025 年期间开始拥有 5 名或更多雇员的雇主。

今年有超过 11,000 家新 AIS 雇主加入不断壮大的 AIS 雇主群，并将首次在 AIS 下向 IRAS 提交其雇员的收入数据。这些雇主应已在 2026 年 1 月收到 IRAS 的通知信，其中概述了他们在 AIS 下的义务。未能遵守 these requirements 即属违反《所得税法》的违法行为。

AIS 数字化服务升级

IRAS 升级了 AIS 数字化服务，使雇主提交雇员收入信息更加便利。这些优化包括延长了补报年限，AIS 雇主现在可以提交最多过去 4 年（比之前 2 年的限制增加了一倍）的受雇收入信息，在数据链接服务中预填更多数据，以及更轻松地修改已提交的收入信息，雇主现在可以直接覆盖之前的信息。

有关完整优化列表的信息 可在 IRAS 网站上找到。

2025 年超过 160,000 名雇员受到未合规 AIS 雇主的影响

在 2025 年，超过 12,000 家雇主错过了 AIS 截止日期，导致超过 160,000 名雇员的税务评估不准确或延迟。未能按时申报的雇主即属违法，并由于缺少受雇收入信息而给其雇员带来极大不便。

2025 年对未合规 AIS 雇主处以超过 $1,000,000 的罚款

未在 1 March 2026 之前申报的 AIS 雇主根据《1947年所得税法》第 94(1) 条可被处以最高 $5,000 的罚款。此外，未合规雇主的关键人员（例如公司董事或主要合伙人）如果未能对 IRAS 的通知做出回应，可被处以最高 $10,000 的罚款，和/或面临最长 12 个月的监禁。

IRAS 起诉了 1,207 名屡犯者，导致在 2025 年对他们处以了超过 $1,000,000 的罚款。这些屡犯者此前曾多次收到 IRAS 的信件、电子邮件和/或电话，以提醒他们申报义务。这些雇主中的大多数属于餐饮、批发贸易和建筑行业。 

常见的 AIS 申报错误

雇主必须确保向 IRAS 提交完整且准确的雇员受雇收入信息，因为这些数据将用于计算其雇员的税单。 

雇主常见的 AIS 申报错误 包括遗漏应税实物福利（现金/非现金）以及工资系统之外的雇员收入/福利、错误申报住宿福利，以及低报股票/期权收益。

提交不准确的雇员受雇收入信息属违法行为，可能会被处以最高达少缴税款两倍的罚款。鼓励雇主立即自愿披露其雇员信息中过去的任何错误或遗漏，以便在 IRAS 的自愿披露计划 (Voluntary Disclosure Programme) 下获得减免的处罚。有关自愿披露计划的更多详情，请访问 go.gov.sg/iras-iitvdp.

新加坡国内税务局