中央公积金局
CPF 雇主缴纳：先看年龄、身份和工资类型
CPF 缴纳最容易误读的地方，是把一个总费率当成所有人的固定答案。官方页面真正要你做的是先分类，再查表，再按 Ordinary Wages 和 Additional Wages 计算。
这页不是单纯告诉你一个 CPF 百分比，而是帮雇主和员工判断：这个月工资要按哪个身份、年龄段和工资类型来算 CPF。
如果你是雇主或 HR，这会影响工资成本、员工实发工资和每月缴纳；如果你是员工，它能帮你看懂 payslip 上公司和个人各自扣缴了多少。
重点
- 不要只记一个百分比
55 岁及以下员工常见的总 CPF 费率是 37%，但年龄更高、工资较低、PR 年限不同，都会改变雇主和雇员各自比例。
- 生日后的月份可能换表
员工跨入新的年龄段后，通常从生日后的下一个月第一天开始适用新的缴纳率。
- 总工资不是一个简单数字
普通月薪、奖金、花红等可能分别落在 Ordinary Wages 或 Additional Wages 规则下，需要按官方定义拆开看。
怎么处理
- 先确认员工身份
确认员工是公民、PR 第一年、PR 第二年，还是已进入普通 PR/公民缴纳规则。
- 再确认年龄段
按员工当前年龄段查官方费率表，不要只沿用上个月的 payroll 模板。
- 拆分工资类型
把月薪、奖金、佣金等按官方定义拆成普通工资和额外工资，再考虑工资上限。
- 用官方工具复算
金额或身份稍复杂时，优先用 CPF 官方计算器或表格复算，再完成缴纳。